A continuación encontrarás las claves de corrección de los cuestionarios.

Necesitarás bajarte el fichero Word que está disponible a la derecha para trabajar

1. CUESTIONARIO SOBRE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN

1.1. CORRECCIÓN

Debes puntuar en cuatro escalas distintas.

Escala 1. Un punto por cada NO a las afirmaciones 1, 5, 9, 13 y 17.

Escala 2. Un punto por cada NO a las afirmaciones 2, 6, 10, 14 y 18.

Escala 3. Tienes que corregir por separado y sumar al final.

• Un punto por cada NO a las afirmaciones 3 y 7.

• Un punto por cada SI a las afirmaciones 11, 15, y 19.

Suma los dos resultados.

Escala 4. Tienes que corregir por separado y sumar al final.

• Un punto por cada SI a las afirmaciones 4, 8, y 12.

• Un punto por cada NO a las afirmaciones 16, 20.

Suma los dos resultados.

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2. EHS ESCALA DE HABILIDADES SOCIALES (Gismero, E., 2000).

2.1. CORRECCIÓN

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Para obtener la puntuación directa (PD) se suman los puntos correspondientes al valor numérico de la opción de respuesta escogida.

Las preguntas 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29 30, 31, 32, y 33 se puntúan invertidas, tal que 1 = 4;  2 = 3;  3 = 2; y 4 = 1.

Para las restantes preguntas (3, 7, 16, 18 y 25) se deja el valor que se contestó, tal que 1 = 1;  2 = 2;  3 = 3;  y 4 = 4 puntos.

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En la tabla a la derecha, en color amarillo, los ítems que no se invierten.

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Escalas del cuestionario de Habilidades Sociales de Gismero, (2000)

En la siguiente tabla los baremos para transformar las puntuaciones directas en centiles.

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Debes mirar en la tabla que aparece bajo estas líneas. Primero sitúate en el apartado adecuado según tu género (hombre o mujer). En la izquierda de la tabla están los varones, y en la derecha las mujeres. Luego busca tú puntuación bajo la escala I (y en la II, III, IV, V y VI sucesivamente). Una vez localizada tu puntuación, mira en la columna del extremo izquierdo, que se denomina Pc (percentil), a qué puntuación centil se corresponde tu puntuación directa. Por ejemplo, si has obtenido un valor 26 en la escala I, y eres hombre, verás que, a la izquierda del todo, en la columna de centiles, te corresponde un 60. Si fueras mujer, verás que como a esa misma puntuación se corresponde una Pc de 65. Haz lo mismo con las seis escalas restantes, de la I a la VI.

Baremos del cuestionario de Habilidades Sociales de Gismero, (2000)

3. TEST DE EMPATÍA COGNITIVA Y AFECTIVA

3.1. CORRECCIÓN

El cuestionario comprende 4 escalas, a saber:

1. Adopción de Perspectivas (AP). 

2. Comprensión Emocional (CE).

3. Estrés Empático (EE).

4. Alegría Empática (AE).

Los ítems de cada escala son:

1. (AP): 6, 11, 15, 17, 20, 26, 29, 32.

2. (CE): 1, 7, 10, 13, 14, 24, 27, 31, 33.

3. (EE): 3, 5, 8, 12, 18, 23, 28, 30.

4. (AE): 2, 4, 9, 16, 19, 21, 22, 25.

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En el documento Word facilitado, vienen señalados los ítems de cada escala para facilitar la corrección. Simplemente traslada el valor de tu respuesta (de 1 a 5) al espacio en blanco. Luego suma en vertical, y tendrás los puntos de cada escala. Finalmente suma las cuatro para obtener un total. Los ítems que figuran en amarillo deben invertir su valor, tal que 5=1; 4=2; 3=3; 2=4; y 1=5.

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Se debe invertir el valor de las siguientes preguntas:

3, 7, 8, 10, 12, 14, 17, 21, 25, 26, 28, 30 y 32.

Después tendrás que ir a los baremos, que aparecen bajo este texto. Hay dos tablas, una para mujeres y otra para varones. Busca tu puntuación en la columna correspondiente a cada escala (AP, CE, EE y AE) y transfórmala en una puntuación centil (las que aparecen en la columna de la izquierda bajo el nombre de percentiles). Si, por ejemplo, obtuviste 26 puntos en AP y eres hombre, tienes una puntuación centil de 40, si fueras mujer un centil de 25.

4. CORRECCIÓN DEL TEST DE ANSIEDAD SOCIAL (Liebowitz, 1987)

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Los ítems se agrupan en 2 subescalas: de ansiedad de actuación (13 ítems), marcadas con una (P), y de ansiedad social (11 ítems), marcadas con una (S). Las dos subescalas son:

Ítems de P: 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, 13, 14, 16, 17, 20 y 21.

Ítems de S: 5, 7, 10, 11, 12, 15, 18, 19, 22, 23 y 24.

Se suman los puntos dados a cada ítem (de 0 a 3) de acuerdo con la opción contestada (0 = ansiedad nula; 1= ansiedad leve; 2 = ansiedad moderada; 3 = ansiedad severa). Tanto para calcular el total, como para el de cada subescala. La subescala P puede ir de 0 a 39, la subescala S de 0 a 33, y la total de 0 a 72.

5. CORRECCIÓN DEL CUESTIONARIO NEO-PI (escala 5)

La dimensión Responsabilidad se compone de seis facetas. A saber:

• C1 Competencia

• C2 Orden

• C3 Sentido del deber

• C4 Necesidad de logro

• C5 Autodisciplina

• C6 Deliberación

En la tabla que viene en el documento Word de trabajo, junto a cada ítem (it) pon directamente el valor numérico de la respuesta dada en el cuestionari o (Pto.). Los ítems que están en gris (2,4,6,7,9,11,14,16,18,19,21,23,26,28,30,31,35,38,41, y 44) se invierten, tal que: 4 = 0; 3 = 1; 2= 2; 1 = 3; 0 = 4. Suma el total de cada fila.

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Luego tienes que transformar la puntuación directa (PD) en percentil (Per). Usa la tabla que aparece a continuación (C = Responsabilidad). Fíjate, la tabla está dividida en Hombres (a la izquierda) y en mujeres (a la derecha). Elige el lado de la tabla de acuerdo con tu género. Luego, en la primera columna a la izquierda están situadas las puntuaciones directas. Busca ahí la que has obtenido en C1 (y luego en C2 hasta C6), y mira que puntuación percentil, buscando a la derecha (bajo “Hombres” o “Mujeres”), le corresponde a tu puntuación directa en C1 (y en todas las demás).

Por ejemplo, si obtuviste una puntuación de 26 en C1, y eres hombre, te corresponde un percentil 90,7, y si eres mujer, un percentil 93,4. Repite la operación con el resto de las facetas, de la C2 a la C6.

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